创科新贵“杭州六小龙”是近期的热话，各地在研究杭州的成功之道时，亦关注自己的城市有无资质出现“小龙”。创科局局长孙东日前在内地亦被问会否出现“香港六小龙”，孙说：“我们会出现的！”
文章来源：香港经济日报
文章作者：傅流萤
香港能否出现小龙？议员均说有机会，但仍需时、需才、需支援。
综合各界分析，杭州六小龙的诞生并非偶然，其中一大助力，是杭州一直在优化营商环境，提供开放包容的创新生态，让杭州成为年轻人创新创业的热土。
科技创新界议员邱达根形容，杭州六小龙是当地政府经过十年努力的成果，尤其是致力吸纳年轻科技人才。
邱达根：人才足够多 培养新一批“独角兽”机会增
邱达根续指，不论是早期的深圳，还是杭州，往往都是哪里能吸引最多的人才，特别是年轻的科技人才，就有机会制造新一批“独角兽”。他指，深圳过去几年有点犯当年上海的错误：因已太成功，所以只吸纳大企业，不够重视年轻的科技人才，“但年轻科技人才，往往是未来发展的栋樑。”他认为，香港一定要不断吸纳人才来港，相信只要人才足够多，成功的机会就会提升。
香港已吸纳不少高才、优才，邱达根形容，这是好的开始，但相关支援有待改善，才能让他们在港落地生根，包括居住、子女教育方面的支援。就业方面，要提供足够的科技岗位和工种；创业方面，资金仍是短板，他关注“创科产业引导基金”的申请情况，认为从申请数量多寡，就可以看出吸引力是否足够。
吴杰庄：网罗科企创办人 需推更弹性人才政策
另一位立法会议员吴杰庄亦说，香港有机会孕育属于自己的小龙，但在人才方面，除了政策配套支援；吴指，现时香港虽吸纳许多高才、优才，但未必能网罗到科企的创办人，因创意创新不是来自学历，例如，六小龙之一的宇树科技创始人王兴兴，便非全球百强大学毕业，吴希望香港有更弹性的人才政策。他认为，香港有科学家，亦有企业家，但就缺乏创科企业家，认为香港的创业创科文化亦待提升。
有“无创产前检测之父”之称的中大校长卢煜明，昨日受访时则说，香港现时集天时、地利、人和，是推动创科发展的黄金时期，希望将来会有更多尖子来港发展。
深圳扬言打造最好科创生态和人才发展环境
事实上，要吸引人才来港创业，需面对来自内地其他城市的竞争，除了被视为创业乐土的杭州，深圳明显已觉醒，早前推出新的抢才大计，扬言要打造最好的科技创新生态和人才发展环境，包括逐步提高对中小微科技企业的资助比例，着力降低年轻人在深圳的生活成本和创业门槛。只要是在深圳就业或创业的人才，都想方设法提供一张床、一间房，甚至一套房等服务；为初创企业配置“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”等，“只收梦想不收租金”为创业助力。
一河之隔的香港，正酝酿推出顶尖人才计划，详情年中才公布。有资深建制认为，若是吸纳知名的成功人士虽亦是好事，但相信成本高，认为政府还应致力培育“港产人才”、“港产小龙”。